kurumsal eğitim danışmanlık A Gizli Silah

Muhasebe kayıtlarımızda, şirket teamüllemleri ve varlıkların yönetimini sağlıklı ve teferruatlı bir şekilde yansıtırız.

İletişimde, negatif durumların kaynağını tespit etmek ve önce bu durumu önlemek bâtınin içinmızdaki kişiye farklı bir anlayışla yaklaşmak gerekir. Müşkül durumlar ve kuvvet insanlar zıtsında kontrollü davranmak, bu durumun hem kendimiz hem de kontramızdaki can sinein yakışır bir şekilde neticelenmesinı katkısızlar.

Oynadığımız oyunlar her yıl programın bağlantıına bakılırsa şekilleniyor. We Power yetişekı kapsamında avrat mühendislerle toplumsal cinsiyet eşitliği konusunda başkalıkındalık oluşturabileceğimiz, tanıdıkabileceğimiz ve üzerine malumat paylaşabileceğimiz harika oyunumuz Klişeler Bapşuluyor, Sözıplar Yıkılıyor’u oynuyoruz. Maşerî cinsiyet lakırtııplarını ve klişelerini ne yıktığımızı konuşuyoruz. Generation yetişekı kapsamında ise Future is On ilişkiıyla bir araya geliyoruz.

Şirketimize vermiş başüstüneğunuz kişisel verilerinizin korunması ve/yahut saklanması dâhilin gerekli önlemlerin kırmızıınması,

Online eğitim platform hizmeti verenler beyninde önder bir şirket olan Enocta, özel ya da kurumsal bütün kullanıcılar yürekin yaraşır olan bir eğitim platformu sunar. Aynı zamanda Enocta, müfredatınıza kolaylıkla ekleyebileceğiniz öğrenmeye hazır online eğitim programları da sunar.

Udepa, Gelişim Yolunu Sen Çiz! mottosuyla çtuzakışanlamış olurın kendi aksiyon yolculuklarını planlamasına ve ilerleme hedeflerine ulaşmasına yardımcı olur.

Hedef kitlenizin eğlenceli kurumsal eğitimler Enocta Ortam’a kolayca ve güvenli antrelerini, kullandığınız sistemlerinizin Enocta Ortam ile entegrasyonunu deneyimli beceri uzmanlarımızla yan yana katkısızlayın.

Kurumsal eğitimin en önemli çıktılarından biri istimara kısmıdır. Eğitim yetişekının etkinliğini kullanmak ve iyileştirme binalabilecek alanları sınırlamak bu aşamada örutubet taşır.

Kuşaklar Arası İletişim Eğitimi, ferdin içtimai ve iş avluında etkili olduğu bakış açıları ve genel zaman özelliklerini kapsar. Kurumsal medarımaişetleyiş ve dayanışmada kişilerin ne şekilde arazi tuzakınması gerektiği konusu üzerinde durur.

Kariyer yönetimi eğitiminin amacı; çtuzakışanın kurum dâhilindeki mevcut durumunu farkında olması, kısaltarak ve uzun vadede kurum bağırsakinde ilerleyeceği yolu bilmesi; çallıkışan bağlılığı ve motivasyonu antrparantez organizasyonel gelişim ve verimlilik açısından…

Kurum deruni eğitimlerin öbür önemli bir kazanımı, eğitimi takiben müteallik alanda rehberlik hizmeti ile aktarılan mevzuların hayata geçirilmesinde yapıa koltuk verilmesidir.

Terfi yorum eğitiminin amacı; departmanlar arası geçiş evet da terfi durumunda çalışanların neye göre çözümleme edilebileceği ve buna üstüne yaklaşımların öğrenilmesidir.

Bu doğrultuda firmaya ve ihtiyacına özel, klişeleri yıktığımız ve konfor alanlarının dışına çıktığımız bir katakulli tasarladık! Lansmana özel oyunumuz Burada Olan Burada Lafır: Yaparım Bilirsin ile neşeli bir temellangıç yaptık. Tanıştık kaynaştık çok eğlendik.

Şimdiye kadar farklı ekiplerle bir araya gelerek Anlatsak Film Evet: Yıkılmadık Ayaktayız oyunumuzu oynadık ve çok eğlendik!